A importância do capital humano na gestão estratégica do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo

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A importância do capital humano na gestão estratégica do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina pt_BR
dc.contributor.advisor Fialho, Francisco Antonio Pereira pt_BR
dc.contributor.author Ponchirolli, Osmar pt_BR
dc.date.accessioned 2012-10-20T17:54:51Z
dc.date.available 2012-10-20T17:54:51Z
dc.date.issued 2003
dc.date.submitted 2003 pt_BR
dc.identifier.other 199277 pt_BR
dc.identifier.uri http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/85361
dc.description Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. pt_BR
dc.description.abstract O objetivo desta pesquisa foi a de verificar a importância do capital humano na gestão estratégica do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo de Habermas. O conhecimento foi analisado a partir do consenso dos teóricos em relação ao fenômeno do conhecimento. A teoria do conhecimento é uma interpretação e uma explicação filosófica do conhecimento. O conhecimento também foi analisado como um elemento estratégico fundamental no mundo organizacional. O método que caracteriza esta pesquisa é a revisão bibliográfica e o estudo de caso, com utilização de fontes múltiplas de evidência. Os dados foram obtidos mediante uma profunda investigação bibliográfica e um questionário aplicado em alguns setores de um empresa industrial que desenvolve trabalhos com equipes autogeren-ciáveis. A Análise dos dados foi efetuada de forma descritivo-interpretativa, abordagem predominan-temente qualitativa. Utilizou-se, para tanto, a análise de conteúdo e a análise documental. Os dados revelam que o impacto da nova economia sobre os esquemas interpretativos de seus gestores necessitam de uma racionalidade não somente cognitivo-instrumental mas, de um modelo racionalidade comunicativa, onde as manifestações simbólicas dos homens encarnam saberes (convicções) intersubje-tivamente partilhados. Tanto as ações de caráter cognitivo-instrumental como as ações orientadas ao entendimento são comuns e indispensáveis no planejamento estratégico de uma organização. O gestão estratégica do conhecimento não pode ser concebida simplesmente como uma manipulação instrumental. pt_BR
dc.format.extent ix, 172 f.| il., tabs. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.publisher Florianópolis, SC pt_BR
dc.subject.classification Engenharia de produção pt_BR
dc.subject.classification Capital humano pt_BR
dc.subject.classification Gestão do conhecimento pt_BR
dc.title A importância do capital humano na gestão estratégica do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo pt_BR
dc.type Tese (Doutorado) pt_BR


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