Aversão à incerteza e comportamento humano no trabalho: um estudo subjetivo com executivos

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dc.contributor	Universidade Federal de Santa Catarina	pt_BR
dc.contributor.advisor	Rodriguez Martins, Alejandro	pt_BR
dc.contributor.author	Dias, Rafaela Cyrino Peralva	pt_BR
dc.date.accessioned	2012-10-20T06:21:02Z
dc.date.available	2012-10-20T06:21:02Z
dc.date.issued	2002
dc.date.submitted	2002	pt_BR
dc.identifier.other	185810	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/84104
dc.description	Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.	pt_BR
dc.description.abstract	Análise das experiências subjetivas de manejo e adaptação às incertezas no ambiente corporativo brasileiro, a partir da ótica de executivos. Proposição de políticas de trabalho adequadas à nossa realidade que contribuam para uma maior adaptabilidade organizacional e individual às inevitáveis mudanças.	pt_BR
dc.format.extent	ii, 134 f.\| tabs., grafs.	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.publisher	Florianópolis, SC	pt_BR
dc.subject.classification	Engenharia de produção	pt_BR
dc.subject.classification	Cultura organizacional	pt_BR
dc.subject.classification	Trabalhadores	pt_BR
dc.subject.classification	Atitudes	pt_BR
dc.subject.classification	Psicologia industrial	pt_BR
dc.subject.classification	Sociologia do trabalho	pt_BR
dc.title	Aversão à incerteza e comportamento humano no trabalho: um estudo subjetivo com executivos	pt_BR
dc.type	Dissertação (Mestrado)	pt_BR
dc.contributor.advisor-co	Rodrigues, Blenda de Campos	pt_BR

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185810.pdf	582.4Kb	PDF	View/Open