Estágio de vida da microempresa e os fatores de estagnação

Abstract

As microempresas constituem uma fonte inesgotável de conhecimento em relação à gestão empresarial. São dinâmicas e apresentam uma gama enorme de problemas que carecem de soluções. São geradoras de empregos e renda e fornecem oportunidades de negócio para os profissionais formados em Administração, Engenharia de Produção e as demais áreas aplicadas à gestão empresarial. Diante do papel desempenhado na sociedade o presente trabalho estuda o estágio de vida das microempresas e os fatores de sua estagnação através de uma pesquisa na industria de confecções na cidade de Maringá, Paraná. Através da pesquisa é constatada a carência de formação gerencial dos empreendedores e de instrumentos capazes de propiciarem análises do sistema de gestão das microempresas. Por meio do levantamento do estágio de vida das microempresas é possível analisar o modelo de gestão destas contribuindo para ações corretivas que as auxiliem no processo de evolução no ciclo de vida das organizações. O modelo de ciclo de vida das organizações de Adizes (1998) serve como fundamentação da dissertação e por meio dele foi detectado que as microempresas pesquisadas se encontram no estágio de infância e toca-toca. Os fatores de estagnação das microempresas são levantados constituindo uma fonte de conhecimento para ações concretas na redução da mortalidade infantil nas microempresas.