| dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
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| dc.contributor.advisor |
Colossi, Nelson |
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| dc.contributor.author |
Taveira, Márcia Ribeiro Maduro |
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| dc.date.accessioned |
2012-10-19T20:05:57Z |
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| dc.date.available |
2012-10-19T20:05:57Z |
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| dc.date.issued |
2002 |
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| dc.date.submitted |
2002 |
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| dc.identifier.other |
185941 |
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| dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82994 |
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| dc.description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Administração. |
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| dc.description.abstract |
No presente estudo, fundamentado no arcabouço teórico-empírico sobre política de recursos humanos e satisfação no trabalho e, mais especificamente, no "Ciclo Contínuo de Desenvolvimento de Pessoal", proposto por Grillo (1996), verificou-se a satisfação/insatisfação dos docentes da Universidade do Amazonas, Instituição Federal de Ensino Superior, em relação aos componentes da política de recursos humanos (admissão, carreira, incentivo, aperfeiçoamento, desempenho, participação). É uma investigação feita através do método de estudo de caso, numa perspectiva sincrônica. É uma pesquisa de caráter descritivo e não experimental. |
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| dc.format.extent |
113 f.| tabs., grafs. |
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| dc.language.iso |
por |
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| dc.publisher |
Florianópolis, SC |
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| dc.subject.classification |
Administração |
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| dc.subject.classification |
Política de recursos humanos |
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| dc.subject.classification |
Satisfação no trabalho |
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| dc.title |
A influência da política de recursos humanos na satisfação dos docentes da Universidade do Amazonas |
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| dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
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