| dc.contributor.author |
Girardi, Dante |
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| dc.contributor.author |
Feliciano, Antonio Marcos |
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| dc.contributor.author |
Gariba, Chames Maria |
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| dc.contributor.author |
Barreto, Marilys de Souza |
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| dc.contributor.author |
Prim, Renato Jorge |
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| dc.date.accessioned |
2012-10-19T19:07:07Z |
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| dc.date.available |
2012-10-19T19:07:07Z |
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| dc.date.issued |
2007-12-29 |
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| dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82878 |
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| dc.description.abstract |
Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus aspectos essenciais. Contextualiza-a de acordo com a evolução da Administração de Recursos Humanos, abordando o processo de desenvolvimento de pessoas. Os procedimentos metodológicos adotados consistem em uma pesquisa de natureza descritiva, qualitativa e teórica aplicada. Apresenta o estudo de caso realizado na Universidade Corporativa Embratel (UCE), como uma experiência prática de sucesso. |
pt_BR |
| dc.language.iso |
por |
pt_BR |
| dc.publisher |
INPEAU |
pt_BR |
| dc.title |
A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel. |
pt_BR |
| dc.type |
Article |
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