| dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
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| dc.contributor.advisor |
Kopittke, Bruno Hartmut |
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| dc.contributor.author |
Knabben, Alcina Letícia |
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| dc.date.accessioned |
2012-10-19T11:44:26Z |
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| dc.date.available |
2012-10-19T11:44:26Z |
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| dc.date.issued |
2001 |
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| dc.date.submitted |
2001 |
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| dc.identifier.other |
181997 |
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| dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82116 |
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| dc.description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico |
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| dc.description.abstract |
A aprendizagem organizacional tem sido apontada como um dos diferenciais competitivos nas organizações modernas. Inúmeros autores tem se referido a esta como uma das maiores ferramentas para se atingir o sucesso das organizações. Peter Senge, autor de vários livros nesta área, desenvolveu o conceito das cinco disciplinas, a saber: Maestria Pessoal, Aprendizagem em Equipe, Modelos Mentais, Visão Compartilhada e Pensamento Sistêmico. Estas disciplinas quando desenvolvidas, podem garantir a organização uma maior competitividade no mercado. |
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| dc.format.extent |
xii, 66 f.| grafs. |
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| dc.language.iso |
por |
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| dc.publisher |
Florianópolis, SC |
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| dc.subject.classification |
Administração |
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| dc.subject.classification |
Aprendizagem |
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| dc.subject.classification |
Ferramentas administrativas |
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| dc.subject.classification |
Jogos (Administração) |
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| dc.title |
As cinco disciplinas de Peter Senge: mensuração do exercício destas em um micromundo |
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| dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
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