Empregabilidade e geração de renda: estratégias para a formulação e implementação da política pública de qualificação profissional a partir da experiência de Santa Catarina

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Empregabilidade e geração de renda: estratégias para a formulação e implementação da política pública de qualificação profissional a partir da experiência de Santa Catarina

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina pt_BR
dc.contributor.advisor Barcia, Ricardo Miranda pt_BR
dc.contributor.author Barboza, Cicero Ricardo França pt_BR
dc.date.accessioned 2012-10-19T04:21:51Z
dc.date.available 2012-10-19T04:21:51Z
dc.date.issued 2001
dc.date.submitted 2001 pt_BR
dc.identifier.other 181152 pt_BR
dc.identifier.uri http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81469
dc.description Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção pt_BR
dc.description.abstract Estudo que abrange as questões relativas à empregabilidade e à geração de renda. A abordagem dada ao tema a se reveste de ineditismo e importância na medida em que estabelece estratégicas de apoio para a formulação e implantação da política pública de qualificação profissional, a partir da experiência de Santa Catarina, possibilitando melhorar os níveis de eficiência e eficácia desta política, resultando em maior empregabilidade e geração de renda para os trabalhadores. Entende-se a empregabilidade, como sendo o conjunto de capacidade ou competência que tronam uma pessoa capaz de manter-se no emprego ou de conseguir um novo emprego, restringindo-se assim ao espaço das organizações e ao mercado forma de trabalho. Para aquele contigente de pessoas que encontram-se excluídas deste mercado, discute-se as dimensões do trabalho associadas a geração de renda próprias da ocupação formal. A pesquisa que da suporte ao tema da tese para eleboração das estratégias é de natureza qualificativa, do tipo exploratória e descretiva. A abordagem qualitativa assume diferentes formas com relação aos procedimentos técnicos adotados, destacando-se: pesquisa bibliográfica, pesquisa documental; levantamento. Os resultados desta pesquisa tornam possível a proposição de estratégias para a formulação e implementação da política pública de qualificação profissional. A definição das estratégias para formulação e implementação desta politica pública emergiram como resultado da pesquisa teórica da ciência econômica clássica, da revisão histórica e conceitual sobre qualificação profissional, empregabilidade e geração de renda, da análise teórica sobre o mercado de trabalho no Brasil e das políticas públicas de trabalho e Renda, da análise dos resultados da pesquisa de campo realizado junto aos trabalhadores do Estado de Santa Catarina, e por fim da avaliação dos resultados apresentados no período de 1997 à 1999 pelo Programa Estadual de Qualificação Profissional de SC. As recomendações e considerações finais sobre a implementação destas estratégias são descritas ao final da tese e formam um capítulo à parte. A bibliografia apresenta a lista de todos os autores que deram suporte à tese. pt_BR
dc.format.extent xiii, 282 f.| grafs., tabs. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.publisher Florianópolis, SC pt_BR
dc.subject.classification Engenharia de produção pt_BR
dc.subject.classification Emprego (Teoria economica) pt_BR
dc.subject.classification Trabalho pt_BR
dc.subject.classification Avaliação pt_BR
dc.subject.classification Profissões - Desenvolvimento pt_BR
dc.subject.classification Politicas publicas pt_BR
dc.subject.classification Mao-de-obra qualificada pt_BR
dc.subject.classification Oportunidades de emprego pt_BR
dc.subject.classification Mercado de trabalho pt_BR
dc.subject.classification Avaliação pt_BR
dc.subject.classification Empregabilidade pt_BR
dc.title Empregabilidade e geração de renda: estratégias para a formulação e implementação da política pública de qualificação profissional a partir da experiência de Santa Catarina pt_BR
dc.type Tese (Doutorado) pt_BR


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