| dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
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| dc.contributor.advisor |
Lapolli, Edis Mafra |
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| dc.contributor.author |
Souza, Edmir Bitencourt de |
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| dc.date.accessioned |
2012-10-18T12:30:27Z |
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| dc.date.available |
2012-10-18T12:30:27Z |
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| dc.date.issued |
2001 |
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| dc.date.submitted |
2001 |
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| dc.identifier.other |
186239 |
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| dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/80293 |
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| dc.description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. |
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| dc.description.abstract |
Esta dissertação apresenta a evolução do trabalho desde a Revolução Industrial até os dias atuais. Destaca a organização do trabalho, na visão das principais escolas de administração e descreve algumas das teorias motivacionais voltadas para a satisfação dos trabalhadores. Apresenta também pesquisas realizadas com empregados de uma indústria, para avaliar os índices de satisfação e os aspectos mais valorizados na relação com o trabalho. Os resultados, após analisados, apontam a necessidade de gerenciar os empregados como trabalhadores do conhecimento, implementando ações que valorizem a negociação de metas desafiadoras, a autonomia e responsabilidade na realização das tarefas e o reconhecimento pelo trabalho realizado. |
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| dc.format.extent |
iii, 94 f.| tabs., grafs. |
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| dc.language.iso |
por |
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| dc.publisher |
Florianópolis, SC |
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| dc.subject.classification |
Engenharia de produção |
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| dc.subject.classification |
Clima organizacional |
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| dc.title |
Motivação para o trabalho: um estudo de caso para operadores da Petrobrás - Refinaria Presidente Getúlio Vargas |
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| dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
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