| dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
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| dc.contributor.advisor |
Lapolli, Edis Mafra |
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| dc.contributor.author |
Lopes, Luiz Fernando |
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| dc.date.accessioned |
2012-10-18T09:37:37Z |
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| dc.date.available |
2012-10-18T09:37:37Z |
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| dc.date.issued |
2001 |
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| dc.date.submitted |
2001 |
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| dc.identifier.other |
187482 |
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| dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/80013 |
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| dc.description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. |
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| dc.description.abstract |
Este trabalho propõe uma metodologia de aprendizagem organizacional que objetiva maior comprometimento dos colaboradores com a empresa. Como base metodológica são utilizados encontros desenvolvidos no próprio ambiente de trabalho, possibilitando maior entrosamento com os assuntos tratados. A fundamentação teórica foi desenvolvida com base nas Teorias Interacionistas que definem a aprendizagem como um processo de interação entre o sujeito e o mundo externo, tendo conseqüências no plano cognitivo ou na organização interna do conhecimento. |
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| dc.format.extent |
v, 75 f.| il., tabs. |
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| dc.language.iso |
por |
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| dc.publisher |
Florianópolis, SC |
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| dc.subject.classification |
Engenharia de produção |
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| dc.subject.classification |
Aprendizagem organizacional |
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| dc.subject.classification |
Produtividade |
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| dc.subject.classification |
Satisfação no trabalho |
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| dc.title |
Aprendizagem na microempresa industrial: melhoria de produtividade e satisfação pessoal no trabalho |
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| dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
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