Competências gerenciais: significado e importância

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Competências gerenciais: significado e importância

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina pt_BR
dc.contributor.advisor Colossi, Nelson pt_BR
dc.contributor.author Pucci, Viviane Rodrigues pt_BR
dc.date.accessioned 2012-10-17T13:57:54Z
dc.date.available 2012-10-17T13:57:54Z
dc.date.issued 2000
dc.date.submitted 2000 pt_BR
dc.identifier.other 178492 pt_BR
dc.identifier.uri http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/78409
dc.description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico pt_BR
dc.description.abstract Definição e aprofundamento do conceito de competências gerenciais, especificando-se a competência interpessoal, a competência motivacional, a competência decisória, a competência administrativa, a competência tecnológica e a competência ambiental. Objetiva apontar, na perspectiva de diretores, gerentes e supervisores de uma organização, ações que venham a melhorar o desempenho dos administradores, quando em busca da realização dos objetivos organizacionais, esclarecendo-se o significado e a importância de cada competência no contexto organizacional pt_BR
dc.format.extent xiii, 212 f.| il. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.publisher Florianópolis, SC pt_BR
dc.subject.classification Administração pt_BR
dc.subject.classification Gerentes pt_BR
dc.subject.classification Desempenho pt_BR
dc.subject.classification Competencia pt_BR
dc.subject.classification (Autoridade legal) pt_BR
dc.title Competências gerenciais: significado e importância pt_BR
dc.type Dissertação (Mestrado) pt_BR


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