dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
pt_BR |
dc.contributor.advisor |
Colossi, Nelson |
pt_BR |
dc.contributor.author |
Pucci, Viviane Rodrigues |
pt_BR |
dc.date.accessioned |
2012-10-17T13:57:54Z |
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dc.date.available |
2012-10-17T13:57:54Z |
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dc.date.issued |
2000 |
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dc.date.submitted |
2000 |
pt_BR |
dc.identifier.other |
178492 |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/78409 |
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dc.description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico |
pt_BR |
dc.description.abstract |
Definição e aprofundamento do conceito de competências gerenciais, especificando-se a competência interpessoal, a competência motivacional, a competência decisória, a competência administrativa, a competência tecnológica e a competência ambiental. Objetiva apontar, na perspectiva de diretores, gerentes e supervisores de uma organização, ações que venham a melhorar o desempenho dos administradores, quando em busca da realização dos objetivos organizacionais, esclarecendo-se o significado e a importância de cada competência no contexto organizacional |
pt_BR |
dc.format.extent |
xiii, 212 f.| il. |
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dc.language.iso |
por |
pt_BR |
dc.publisher |
Florianópolis, SC |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Administração |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Gerentes |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Desempenho |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Competencia |
pt_BR |
dc.subject.classification |
(Autoridade legal) |
pt_BR |
dc.title |
Competências gerenciais: significado e importância |
pt_BR |
dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
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