A gestão participativa como uma proposta de reorganização do trabalho em um sistema de produção industrial: uma estratégia de ampliação da eficácia sob a ótica da ergonomia

Abstract

O cenário atual da economia exige das empresas uma extrema agilidade da sua capacidade de inovação, com ênfase na redução de custo e aumento da produtividade. Uma interessante, e talvez a que produza melhores resultados, fonte de vantagem competitiva é a estrutura organizacional da empresa. Com base na revisão de sua estrutura organizacional, algumas empresas vêm buscando uma restruturação como forma de alavancar a competitividade e o desempenho.