| dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
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| dc.contributor.advisor |
Fialho, Francisco Antonio Pereira |
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| dc.contributor.author |
Marqueze, Marisa |
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| dc.date.accessioned |
2012-10-17T09:16:35Z |
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| dc.date.available |
2012-10-17T09:16:35Z |
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| dc.date.issued |
1998 |
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| dc.date.submitted |
1998 |
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| dc.identifier.other |
236508 |
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| dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/77982 |
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| dc.description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. |
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| dc.description.abstract |
As organizações modernas devem estar sintonizadas com a constante evolução do ambiente. No entanto, é necessário que o processo de mudança seja conduzido de forma a reduzir os conflitos gerados. |
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| dc.format.extent |
94 f.| grafs., tabs. |
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| dc.language.iso |
por |
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| dc.publisher |
Florianópolis, SC |
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| dc.subject.classification |
Engenharia de produção |
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| dc.subject.classification |
Cultura organizacional |
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| dc.title |
Uma metodologia simples para categorização de cultura organizacional: estudo de caso em empresa catarinense |
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| dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
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