Framework Estrutural de Gestão da Diversidade e Representatividade de Pessoas com Deficiência na Gestão Superior Universitária

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dc.contributor.author	MIRANDA, Moisés Augusto de
dc.contributor.author	TOSTA, Kelly Cristina Benetti Tonani
dc.date.accessioned	2026-07-08T13:07:15Z
dc.date.available	2026-07-08T13:07:15Z
dc.date.issued	2026
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/273847
dc.description.abstract	Produto reúne quatorze diretrizes de ações estratégicas voltadas à representatividade e equidade de pessoas com deficiência na gestão superior universitária. Elaborado a partir da pesquisa na legislação vigente sobre o tema, em documentos institucionais, tais como os Planos de Desenvolvimento Institucionais (PDIs) das 69 universidades federais, das narrativas de gestores pessoas com deficiência entrevistados e do referencial teórico, organiza as diretrizes em quatro eixos, a saber, Governança, Gestão de Pessoas, Cultura e Tecnologia, para subsidiar gestores na formulação de ações.	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.subject	Pessoas com Deficiência	pt_BR
dc.title	Framework Estrutural de Gestão da Diversidade e Representatividade de Pessoas com Deficiência na Gestão Superior Universitária	pt_BR
dc.type	archival collection	pt_BR

Files	Size	Format	View	Description
2026_PTT Moisés - 01 - Apresentação.pdf	210.5Kb	PDF	View/Open	Apresentação da PTT - Produção Técnica e Tecnológica
2026_PTT Moisés ... Gestão da Diversidade.pdf	4.823Mb	PDF	View/Open	PTT: Manual de Aplicação Prática - Diretrizes Gestão da Diversidade
2026_PTT Moisés - 04 - Licença de Uso.pdf	217.9Kb	PDF	View/Open	Licença de Uso