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Abstract:
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O estudo em questão tem como propósito analisar a percepção dos funcionários
em relação ao clima organizacional na empresa Alfa. A pesquisa se caracteriza por ser
descritiva, de natureza aplicada, estudo de caso e com uma abordagem qualitativa e
quantitativa. Os dados foram coletados através de um questionário online aplicado a
todos os colaboradores da empresa. A pesquisa utilizou o modelo de estudo de clima
organizacional desenvolvido por Bispo (2006). Como resultados, evidenciou-se que o
clima na empresa estudada é considerado satisfatório pela maioria dos colaboradores,
porém foram encontradas evidências que indicam insatisfação com relação a problemas
de comunicação e convivência entre os funcionários. Ao final, é apresentada uma
proposta de melhoria do clima considerando os fatores de insatisfação evidenciados
neste estudo. |
