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Esta pesquisa teve como objetivo analisar os processos internos de capacitação dos servidores da Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS), no período de 2015-2022, identificando possíveis fatores limitadores e impulsionadores à melhoria da sua execução. Para este estudo, foi desenvolvida uma pesquisa de abordagem qualitativa baseada em levantamento bibliográfico e análise documental de dados constantes dos relatórios da própria Universidade bem como de um dos seus principais instrumentos de planejamento. Conclui-se que as ações de capacitação estão sendo potencializadas a cada dia, sendo importante uma busca por mais autonomia orçamentária na execução das mesmas. A UEFS, através dos seus Planos de Desenvolvimento Institucional (PDI) e Planos Anuais de Capacitação (PAC), vem trazendo novas oportunidades de aprendizado para o seu corpo de servidores técnicos, mesmo diante de limitações orçamentárias que se apresentaram e, para minorar tais dificuldades, a UEFS investe, cada vez mais, na formação do seu corpo de Instrutores Internos, fortalecendo assim a oferta de cursos. |
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