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Abstract:
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O presente estudo tem como objetivo estudar a visão sobre o trabalho remoto,
buscando evidenciar essa visão de diferentes pontos de vista, como dos colaboradores de
empresas de tecnologia e a visão das próprias empresas sobre essa modalidade de trabalho.
Para que esse objetivo pudesse ser atingido, foram realizadas pesquisas através de
questionários e de entrevistas estruturadas. Através dos formulários respondidos foi possível
observar a percepção dos colaboradores sobre o teletrabalho, avaliados com análises gráficas
e estatísticas. Com as entrevistas estruturadas, foi possível obter uma visão subjetiva dos
colaboradores sobre os benefícios e desvantagens do trabalho remoto. Também se ouviu a
visão das organizações em relação a sua percepção sobre a aplicação dessa modalidade de
trabalho. Com os resultados, obteve-se uma conclusão, de que os funcionários que atuam
remotamente têm a percepção de que sua produtividade é maior quando estão trabalhando de
casa, que os benefícios são maiores do que as desvantagens. Para as organizações, o trabalho
remoto ainda se encontra como uma questão de adaptação, já que nem todas possuem
estruturas e processos preparados para essa modalidade, porém de certa forma, as
organizações envolvidas na pesquisa conseguem entender que a produtividade de seus
trabalhadores remotos é semelhante ao presencial e, em vezes, mais produtiva. |
