A comissão de ética: um olhar do agente público

Abstract

This article aims to theoretically reflect on the relevance of the practice of the Ethics Committee of the Ministry of Health in the State of Rio de Janeiro (CERJ) that seeks to promote a healthy work environment. This is a documentary, qualitative, and bibliographic research. The reflection proposed in this article departs from the author's experience as an advisor to the CERJ and the realization that the large number of ethical deviations was related to violent and disrespectful forms of dealing with the other in one’s work environment, and that these deviations can be determining factors for the illness of workers that become victims of this type of behavior. In analyzing the actions of CERJ, especially those that are preventive of ethical deviation in the Federal Hospital of State Employees in Rio de Janeiro, it is possible to contend that the CERJ, through its practice, situates work as a driving institution of society and human development. Further, this article does not neglect that working conditions can also promote illness and that the work environment should be a priority in management decision-making processes. This committee has played a very important role, especially in the search for new strategies for the dissemination of ethical behavior directly associated with the relationship between people and in the promotion of a healthy work environment in the public service sector.

Keywords: Ethics Committee; Health at Work; Civil service

O presente artigo tem como objetivo refletir teoricamente sobre a relevância da prática da Comissão de Ética do Ministério da Saúde no Estado Rio de Janeiro (CERJ), com vistas a um ambiente salutar. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, documental e bibliográfica. A reflexão proposta no presente artigo, parte da experiência do autor que ao ingressar como conselheiro na Comissão de Ética do Ministério da Saúde no Rio de Janeiro, percebeu que o grande quantitativo de desvios éticos estava relacionado a forma violenta e desrespeitosa no trato com o outro, e que estes desvios podem ser fatores determinantes para o adoecimento dos trabalhadores vitimados por esse tipo de comportamento. Analisando as ações da CERJ, sobretudo as preventivas de desvio ético no Hospital Federal dos Servidores do Estado, é possível ponderar que por meio de sua prática, situa o trabalho como instituição propulsora da sociedade e do desenvolvimento humano. Ciente de que o trabalho, também pode promover o adoecimento e que o ambiente de trabalho deve ser prioritário no processo da gestão. Esta comissão tem desempenhado um papel muito importante, sobretudo na busca de novas estratégias de disseminação do comportamento ético, associado diretamente ao relacionamento entre as pessoas com a promoção de um ambiente salutar de trabalho no serviço público.

Palavras-chave: Comissão de Ética; Saúde no Trabalho; Serviço Público