| dc.description.abstract |
O assédio moral é um fenômeno organizacional que acarreta diversos prejuízos, cujas consequências no âmbito do indivíduo envolvem o adoecimento físico e psíquico. O setor público é considerado um ambiente propício à prática do assédio, dentre outros aspectos, devido ao fato dos servidores públicos contarem com a estabilidade. Dentre tais organizações, aquelas ligadas à saúde e à educação costumam ser as que mais sofrem com a ocorrência do fenômeno. Desse modo, este trabalho, tem por objetivo conhecer as iniciativas que vêm sendo adotadas por Universidades Públicas Federais do Estado do Rio Grande do Sul, visando prevenir e combater o assédio moral no contexto universitário. A abordagem utilizada é qualitativa, com caráter descritivo. A coleta de dados abrangeu o levantamento documental junto aos sites oficiais de quatro universidades. Os dados permitiram constatar que as instituições ainda não contam com uma política institucional concreta de prevenção ao assédio moral, verificando-se, sobretudo, iniciativas voltadas a sensibilização e capacitação de servidores, existindo pouco avanço na direção de uma política institucional de combate ao assédio, o que seria fundamental em instituições que são importantes produtoras do conhecimento no País. |
pt_BR |
