Desigualdades, conflitos e moralidades em perspectiva etnográfica: uma etnografia da Comissão Permanente de Diversidade e Gênero do Colégio de Aplicação UFSC

Abstract

Enquanto bolsista do projeto “Desigualdades, conflitos e moralidades em perspectiva etnográfica” realizei uma etnografia da “Comissão Permanente de Diversidade e Gênero” (CPDG) do Colégio de Aplicação (CA) da UFSC, colégio onde fui estagiária no ano anterior. Criada em 2022, essa comissão é o resultado da política do Colégio de Aplicação no combate a violência de gênero e LGBTQIA+fobia dentro do colégio. A Comissão tem o intuito de implementar uma agenda de garantia de direitos, acolhimento, prevenção e combate às violências de gênero no CA e no momento da pesquisa, ela era composta por professoras, enfermeira, psicólogo e assistente social da escola. Neste trabalho, busquei analisar quais são as práticas e medidas tomadas pelo C.A. acerca das relações de gênero, conflitos e violências em torno deste que ocorrem e são mediados pela CPDG. Nesse sentido, retomo meu diário de campo e observação participante realizadas no primeiro semestre de 2023 nas reuniões e ações da CPDG. Dentre os resultados, destaco algumas resistências por parte da equipe escolar, as tensões existentes entre a aprovação/implementação das medidas debatidas, o receio com a recepção das famílias e a disponibilidade de tempo pelas integrantes, visto as demandas constantes e contínuas que chegam para a escola.