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Abstract:
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O objetivo desta pesquisa foi identificar e mapear a presença de mulheres em cargos gerenciais do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (IFMG). Os dados da pesquisa foram coletados junto a gestão da instituição, foram obtidos relatórios contendo informações dos servidores ativos, cargo ocupado, sexo, idade, tempo no órgão e nível de escolaridade. Os dados foram tratados quantitativamente, tabelados em planilhas do excel e classificados evidenciando a quantidade de servidores por sexo, escolaridade, tempo de trabalho e relação proporcional de gênero nos cargos de gestão. A partir dos resultados obtidos constatou-se a existência de desigualdade, pois os cargos de gestão são desproporcionalmente e na sua maioria ocupados por homens, verificou-se ainda que não há um critério normativo/objetivo para nomeação dos cargos de confiança, a escolha é discricionária. |
