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Abstract:
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Ser líder é ter a habilidade de influenciar, orientar, delegar tarefas, trabalhar junto à equipe e estar apto a conduzir mudanças. Frente a este cenário, a pesquisa objetiva evidenciar o perfil de liderança do egresso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC), entre os anos de 2013/1 a 2018/1. Para o alcance do objetivo, a pesquisa utilizou como procedimentos metodológicos, o método qualitativo, em que foi efetuada uma busca sistemática na base SPELL, para elencar as principais características do perfil do líder, abordadas nos artigos. Após, foi aplicado um questionário, por meio de um formulário online, com os egressos do curso entre os anos de 2013/1 a 2018/1. Com base na amostragem de 242 respondentes, foi efetuado a análise dos dados. A pesquisa apresentou 162 respondentes do gênero feminino e 80 masculinos. Observou-se que 40 egressos possuem pós-graduação e 17 deles, são líderes. Vale ressaltar que a graduação, formação complementar e os treinamentos oferecidos pelas empresas, estão em destaque na preparação dos pesquisados. O egresso de Ciências Contábeis caracterizou-se por ser um perfil de liderança ético, que domina sua função com responsabilidade e conhecimento, é atencioso com seus colegas e preza pela comunicação e trabalho em equipe. |
