Absenteísmo causado por transtornos mentais e comportamentais : perfil epidemiológico de servidores da Universidade Federal de Santa Catarina de 2012 a 2016

Abstract

Os transtornos mentais estão entre as causas mais prevalentes que acarretam absenteísmo doença no serviço público. Apresentam importante impacto econômico e social, uma vez que gera gastos públicos e interfere no atendimentos de serviços essenciais à população. O objetivo dessa pesquisa foi de descrever o perfil epidemiológico dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais (TMC) nos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina, registrados no Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal/SIASS UFSC, no período de 2012 a 2016. Trata-se de um estudo tipo descritivo-exploratório e observacional, ecológico e do tipo série histórica. O perfil epidemiológico dos afastamentos do trabalho por TMC entre 2012 e 2016 foi predominantemente de servidores do sexo feminino e com mais de 41 anos. As mulheres apresentaram maior risco para transtornos do humor e de ansiedade, e homens para transtornos decorrentes do uso de álcool e drogas. Os transtornos de humor e transtornos relacionados ao uso de álcool e drogas causaram afastamentos mais longos. A categoria de professores do ensino básico, técnico e tecnológico (PEBTT) e técnicos administrativo em educação (TAE) apresentaram maior risco de absenteísmo doença por TMC. Entre os TAE, o profissionais da enfermagem foram os que apresentaram as maiores prevalências. Esses indicadores podem auxiliar no planejamento de ações, priorizando grupos mais vulneráveis e possibilitando intervenções mais efetivas e, sobretudo, a diminuição do adoecimento entre os servidores públicos.

Abstract: Mental disorders are among the most prevalent causes that lead to sickness absence in the public service. They have an important economic and social impact, since it generates public expenses and interferes with the attendance of essential services to the population. The purpose of this research was to describe the epidemiological profile of mental and behavioral disorders (MBD) in the public servants of the Federal University of Santa Catarina, registered in the Integrated Health Care Subsystem of the Federal Public Servants SIASS-UFSC, from 2012 to 2016. This is a descriptive-exploratory, observational, ecological and historical series study. The epidemiological profile of work leave due to MBD between 2012 and 2016 was predominantly female and over 41 years old. Women were at increased risk for mood and anxiety disorders, and men for alcohol and drug use disorders. Mood disorders and disorders related to alcohol and drug use have caused longer withdrawals. The category of primary, technical and technological teachers (PTTT) and administrative technicians in education (ATE) presented a higher risk of absenteeism due to MBD. Among the ATEs, the nursing professionals presented the highest prevalence. These indicators can help in the planning of actions, prioritizing more vulnerable groups and enabling more effective interventions and, above all, the reduction of sickness among public servants.