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Abstract:
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Sabe-se que muitos dos critéiros usados na seleção e recrutamento de pessoas são subjetivos. Queremos fornecer uma ferramenta que mantenha-se isenta de todos os preconceitos e emoções inerentes às pessoas, de modo que os candidatos sejam classificados de forma justa e baseando-se num perfil pré-definido (habilidades,atitudes,conceitos,conhecimentos). O software permitirá que seja elaborado o perfil do candidato buscado (via levantamento de dados estatísticos), sendo que os usuários (candidatos a alguma vaga) responderão questões voltadas a imergir o comportamento/perfil desejado, sendo que, ao final, será comparado o quão cada candidato se aproximou do perfil desejado, bem como pretende-se gerar um relatório expondo o porque do candidato ter sido selecionado ou não. |
