Modelo multicritério de requisitos informacionais para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

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Modelo multicritério de requisitos informacionais para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina pt_BR
dc.contributor.advisor Vianna, William Barbosa pt_BR
dc.contributor.author Sant'ana, Jorge Luiz Guedes pt_BR
dc.date.accessioned 2017-04-04T04:13:29Z
dc.date.available 2017-04-04T04:13:29Z
dc.date.issued 2016 pt_BR
dc.identifier.other 345440 pt_BR
dc.identifier.uri https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/174440
dc.description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Educação, Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação, Florianópolis, 2016. pt_BR
dc.description.abstract O objetivo dessa dissertação é desenvolver um modelo multicritério de requisitos informacionais para apoiar a aproximação e inserção de pessoas com deficiência nas empresas da Grande Florianópolis. Justifica-se pela necessidade legal (Lei nº 8.213/91) de organizações públicas e privadas de reservar um percentual de suas vagas para pessoas com deficiência e que a assimetria de informação entre os polos contratante-contratado dificulta a inclusão. A metodologia inclui uma análise sistemática da literatura nacional e internacional (PROKNOW-C) para fundamentar dois modelos multicritério de apoio à decisão construtivista (MCDA-C) para os polos contratante-contratado. Após a legitimação pelos decisores dos polos, um terceiro modelo foi desenvolvido a partir das convergências identificadas. Os resultados representados no modelo final representam requisitos informacionais com recomendações para potencializar a aproximação entre os dois polos. Recomenda-se a continuidade de estudos neste sentido, tendo em vista melhor atender a demanda do mercado e consequentemente promover a inclusão das pessoas com deficiência e o cumprimento da lei de cotas pelas empresas.<br> pt_BR
dc.description.abstract Abstract : The aim of this thesis is to develop a multicriteria model of informational requirements to support the approach and insertion of people with disabilities in the Greater Florianópolis companies. It is legally justified (Law 8.213 / 91) that public and private organizations must reserve a percentage of their job vacancies for people with disabilities. However, the asymmetry of information between the contractor-contracted poles makes this inclusion difficult. The method includes a systematic analysis of the national and international literature (PROKNOW-C) to base two Multicriteria Decision Aid ? Constructivist (MCDA-C) models to the contractor-contracted poles. After the legitimation by the poles decision makers, a third model was developed from the identified convergences. The results presented in the final model represent informational requirements with recommendations to enhance the proximity between the two poles. It is recommended the studies continuation in this matter in order to better meet the market demand and promote the inclusion of people with disabilities and the compliance with the quota law by the companies. en
dc.format.extent 206 p.| il., grafs. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.subject.classification Ciência da informação pt_BR
dc.subject.classification Biblioteconomia pt_BR
dc.subject.classification Gestão da informação pt_BR
dc.subject.classification Deficientes pt_BR
dc.subject.classification Mercado de trabalho pt_BR
dc.subject.classification Integração social pt_BR
dc.subject.classification Processo decisório por critério múltiplo pt_BR
dc.title Modelo multicritério de requisitos informacionais para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho pt_BR
dc.type Dissertação (Mestrado) pt_BR


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