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A presente pesquisa teve como objetivo analisar o mercado de trabalho do cirurgião-dentista nas mesorregiões de Santa Catarina, considerando a proporção cirurgião-dentista:habitante, IDHM, PIB e a presença de Cursos de Graduação em Odontologia nos municípios, a fim de compreender melhor as perspectivas da profissão no estado, e a distribuição desses profissionais pelo território. Para tanto, foram coletados dados no ano de 2015, do CFO, do CROSC, do IBGE e do MEC. As proporções cirurgião-dentista:habitante encontradas foram comparadas com a proporção recomendada pela OMS (1:1500), o que permitiu avaliar o mercado de trabalho do cirurgião-dentista no estado. Posteriormente, foram avaliados os indicadores PIB e IDHM dos municípios, para verificar a existência de locais com potencial de desenvolvimento econômico e humano, favoráveis para o mercado de trabalho. Todas as mesorregiões de Santa Catarina apresentaram proporções cirurgião-dentista:habitante maiores que 1:1500, demonstrando uma saturação desses profissionais no mercado, sendo a mesorregião da Grande Florianópolis a que obteve a proporção mais desfavorável. No entanto, todas as mesorregiões possuem municípios com proporções cirurgião-dentista:habitante menores que 1:1500 e, ainda, houveram municípios sem qualquer profissional cirurgião-dentista inscrito no CROSC. Os municípios com maior número de habitantes, indicadores PIB e IDHM mais elevados e/ou com presença de Curso de Graduação em Odontologia, são locais em que o mercado de trabalho apresenta-se saturado. Já os municípios com oferta de trabalho, são aqueles localizados no interior do estado, com menor número de habitantes, mas não necessariamente com indicadores PIB e IDHM mais baixos. Dessa forma, a distribuição dos cirurgiões-dentistas não é uniforme em Santa Catarina, existindo locais com uma concentração excessiva desses profissionais e, em outros, uma falta significativa deles. Foram localizados municípios com proporções cirurgião-dentista:habitante menores que 1:1500, e com potencial econômico e de desenvolvimento humano favoráveis para o mercado de trabalho, com destaque para o município de Três Barras, no Norte catarinense. |
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