Um modelo para o aprendizado do trabalho em equipe, utilizando um jogo de empresas como suporte de treinamento

Repositório institucional da UFSC

dc.contributor	Universidade Federal de Santa Catarina	pt_BR
dc.contributor.advisor	Kopittke, Bruno Hartmut	pt_BR
dc.contributor.author	Coudray, Valerie	pt_BR
dc.date.accessioned	2016-01-08T22:05:26Z
dc.date.available	2016-01-08T22:05:26Z
dc.date.issued	1997	pt_BR
dc.identifier.other	108115	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/158155
dc.description	Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico	pt_BR
dc.description.abstract	Modelo de apoio para o aprendizado de habilidades para o trabalho em equipe na situação específica de um jogo de empresas, o GI-EPS. O modelo propõe primeiro uma restruturação do jogo em si com um direcionamento individual e funcional das tarefas e instrumentos do GI-EPS, e, segundo, uma proposta para a organização do trabalho dos jogadores, baseado na teoria da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard.	pt_BR
dc.format.extent	iii, 94[35]f.\| il., tabs	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.subject.classification	Jogos (Administração)	pt_BR
dc.title	Um modelo para o aprendizado do trabalho em equipe, utilizando um jogo de empresas como suporte de treinamento	pt_BR
dc.type	Dissertação (Mestrado)	pt_BR

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