dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
pt_BR |
dc.contributor.advisor |
Kopittke, Bruno Hartmut |
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dc.contributor.author |
Maldonado, Luis Alberto Taja |
pt_BR |
dc.date.accessioned |
2016-01-08T16:47:01Z |
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dc.date.available |
2016-01-08T16:47:01Z |
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dc.date.issued |
1990 |
pt_BR |
dc.identifier.other |
81793 |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/157641 |
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dc.description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnologico |
pt_BR |
dc.description.abstract |
Este trabalho apresenta o desenvolvimento de um jogo de empresas, cujo principal objetivo é o de propiciar um meio eficaz e ameno para o treinamento das habilidades gerenciais relacionadas com a liderança de recursos humanos num ambiente empresarial. Tem como alvo geral, os acadêmicos que se interessam na aprendizagem de técnicas de liderança, através de um meio prático e os profissionais ligados de uma forma ou de outra a liderança de pessoas. E como alvo específico, os estudantes nas áreas de Engenharia de Produção e Administração, bem como os profissionais ligados à gerência empresarial. O desenvolvimento deste trabalho, foi elaborado de forma paralela ao realizado na dissertação de mestrado de Edwin Gery Maldonado Salvatierra. Com o objetivo de se compor ambos os trabalhos num único e melhor, foram planejadas as suas estruturas de forma modular. Este trabalho específico tem por objetivo a elaboração de um modelo matemático e a sua implementação computacional através de técnicas de simulação. Estes assuntos se encontram amplamente detalhados de maneira seqüencial neste trabalho. São ainda apresentadas considerações gerais, com o propósito de fornecer ao leitor uma visão global, tanto sobre os jogos de empresas em geral, quanto sobre os objetivos, importância e limitações deste trabalho. |
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dc.format.extent |
xi, 190f.| grafs., tabs |
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dc.language.iso |
por |
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dc.subject.classification |
Empresas |
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dc.subject.classification |
Recursos humanos |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Liderança |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Capacidade executiva |
pt_BR |
dc.title |
Implantação em micro computador de um modelo comportamental para treinamento de liderança empresarial : um enfoque da liderança situacional |
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dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
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