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Considerando o Balanço Social um instrumento de divulgação do exercício da responsabilidade social, inicia-se a discussão sobre a importância do processo auditoral para aumentar a confiança de terceiros quanto à qualidade e consistência das informações divulgadas. Com o surgimento desse novo campo de atuação dos contadores, ocorre a tendência de uma delimitação do perfil dos auditores de Balanços Sociais. Este trabalho teve como objetivo geral identificar as habilidades e competências necessárias para ser auditor de Balanço Social das empresas que atuam com auditoria social. Contemplando o objetivo geral, fez-se uma revisão de literatura que versa sobre auditoria, Balanço Social e auditoria de Balanço Social. Quanto à metodologia, foi classificada como pesquisa exploratória, estudo de caso e qualitativa. Através do preenchimento de um questionário, fizeram parte da pesquisa as empresas Ernest & Young, BDO Trevisan, Pricewaterhouse Coopers e o Serviço Social da Indústria de Santa Catarina – SESI/SC. Concluiu-se que as competências essenciais, que devem servir de alicerce para a formação do auditor de Balanço Social, são: ser auditor certificado; possuir conhecimentos em responsabilidade social, compreendendo as diversas ferramentas de gestão, normas, certificações e modelos de Balanço Social; e possuir conhecimento em gestão ambiental. As empresas pesquisadas apresentaram experiência e se consideram totalmente preparadas para realizar auditoria de Balanço Social, com exceção do SESI/SC que ainda não presta tal serviço pois está em fase de implementação do projeto. |
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