Desigualdades salariais no mercado de trabalho do Brasil: enfoque nos gêneros e nas raças

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Desigualdades salariais no mercado de trabalho do Brasil: enfoque nos gêneros e nas raças

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina pt_BR
dc.contributor.advisor Ouriques, Helton Ricardo
dc.contributor.author Silva, Ewerson Carlos da
dc.date.accessioned 2014-07-29T16:01:52Z
dc.date.available 2014-07-29T16:01:52Z
dc.date.issued 2007
dc.identifier.uri https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/122213
dc.description TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Sócio-Econômico. Economia. pt_BR
dc.description.abstract O estudo contempla os aspectos da economia brasileira após a década de 1970, juntamente com a revolução tecnológica decorrente em função do surgimento da microeletrônica. A década de 1970 conhecida como a época do milagre econômico antecedeu, as décadas de 1980 e 1990, que tiveram cenários diferentes, pois o primeiro período foi cheio de incertezas perante planos de estabilização infundados, fazendo com que grande parte da população sofresse as conseqüências, principalmente em relação ao mercado de trabalho, e mais ainda em relação aos rendimentos; já o segundo período, foi circundado de esperança frente as aberturas ao comércio externo e as privatização, novos planos e novas moedas estabilizaram a economia e o mercado de trabalho. O tema em questão, Desigualdades Salariais no Mercado de Trabalho do Brasil: enfoque nos gêneros e nas raças é estudado no período descrito, sendo utilizado como parâmetros dados da população residente, da população economicamente ativa, da população ocupada, de classes de rendimentos, de anos de estudo e de faixa etária. Através da correlação dos dados conclui-se que o mercado de trabalho brasileiro, tem problemas preconceituais em relação às desigualdades salariais entre homens brancos, mulheres brancas, homens negros e mulheres negras, visto que através de dados, os homens brancos que tem salários maiores do que todos os outros possui em certas atribuições, menor escolaridade, menos experiência, e é mais jovem do que principalmente as mulheres brancas. Os negros e os pardos sofrem problemas com o menor nível educacional, porém sofrem muitos preconceitos. pt_BR
dc.format.extent 75 f. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.publisher Florianópolis pt_BR
dc.subject Desigualdade pt_BR
dc.subject Rendimento pt_BR
dc.subject Salário pt_BR
dc.subject Gênero pt_BR
dc.subject Raça pt_BR
dc.subject Mercado de Trabalho pt_BR
dc.title Desigualdades salariais no mercado de trabalho do Brasil: enfoque nos gêneros e nas raças pt_BR
dc.type TCCgrad pt_BR


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