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Abstract:
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Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de prevenir os empregadores contra indenizações e futuras reclamatórias trabalhistas, onde para isso faz-se necessário, com abordagens bibliográficas referente à perícia, seu conceito, objetivo, principais componentes e seus tipos, abordou-se também os principais elementos que caracterizam a relação de emprego a fim de fundamentar e obter o conhecimento específico necessário para o desenvolvimento do trabalho e do estudo de caso. Com o intuito de alcançar o objetivo proposto realizou o estudo de caso com a proposta de simular uma perícia trabalhista em cima das principais divergências da relação de emprego entre empregador e empregado de uma empresa de comércio de gêneros alimentícios e bebidas localizada no centro de Florianópolis. No estudo de caso, foi realizado todos os cálculos das diferenças de remuneração pagas nos últimos 5 anos de vínculo empregatício e reivindicadas pelo trabalhador com o intuito de uma possível homologação de um acordo administrativo na Justiça Trabalhista. |
