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Abstract:
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Esta pesquisa teve como objetivo identificar a aplicabilidade do Programa de Avaliação de Desempenho na Justiça Federal de Santa Catariana. Para desenvolver a presente pesquisa, utilizou-se o método de estudo de caso, pelo qual se analisou a referida instituição, em especial a sua situação atual a partir da percepção de seus servidores. As técnicas de pesquisa utilizadas foram bibliográfica, entrevistas e análise documental. Os resultados da pesquisa demonstraram que a instituição analisada utiliza em seu Programa de Avaliação de Desempenho diversos elementos identificados e recomendados pelos autores abordados neste estudo, o que aproxima a prática realizada no interior desta organização aos preceitos teóricos. Entretanto, cabe à Justiça Federal de Santa Catarina identificar situações, que mesmo em pequeno grau, impossibilitam que a instituição utilize o Programa de Avaliação de Desempenho da melhor forma possível. Recomenda-se que o referido órgão estude a possibilidade de fornecer um treinamento exclusivo para os avaliadores, considere os resultados do Programa da Avaliação de Desempenho no momento de definir os treinamentos que serão realizados na instituição, bem como, desvincule o Programa de Avaliação de Desempenho do simples fato da progressão funcional dos funcionários |
