https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/179860 Número ISBN: 978-85-64093-50-8 2026-05-24T19:43:44Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/180489 GESTÃO EMPRESARIAL E ASCENSÃO FEMININA: estudo de caso numa empresa da região sul do Brasil Spricigo, Cristiane RESUMO: Embora as mulheres tenham ocupando cada vez mais espaços no mercado de trabalho, diversas barreiras precisam ser rompidas como a falta de reconhecimento e valorização, limitações para cargo de liderança e o desrespeito a questões fundamentais. O presente artigo é resultado de uma pesquisa quanti-qualitativa, objetivando analisar os fatores de “empowerment” à ascensão feminina na visão das mulheres líderes e das demais trabalhadoras. Os principais obstáculos continuam sendo a barreira cultural, falta de tempo para qualificação profissional, pouco reconhecimento e os estereótipos relacionados ao comprometimento com a empresa por causa do gênero. Na visão das lideranças femininas, as mulheres podem se empoderar fazendo um bom trabalho, capacitação técnica e interpessoal e suporte para conciliar a vida pessoal e profissional. Para que as mulheres possam ocupar lugares e papéis diferenciados no mundo empresarial é preciso romper com o “teto de vidro”, ter maior exposição e visibilidade, ser respeitada em sua diversidade. 2017-10-26T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/180488 O PROCESSO DE TRABALHO DO SERVIÇO SOCIAL: uma análise organizacional Spricigo, Cristiane RESUMO: O presente artigo tem como temática o processo de trabalho do Serviço Social organizacional, objetiva analisar como o Serviço Social percebe a realidade organizacional e intervém nesse espaço ocupacional. Os trabalhadores contam com o Serviço Social para auxiliar no acesso, garantia de direitos e melhores condições de trabalho. No entanto, o atual projeto hegemônico flexibiliza direitos, fragiliza relações de trabalho, atingindo diretamente a vida do trabalhador, o que repercute no processo de trabalho do Serviço Social. Pretende-se descrever o contexto sócio-histórico de inserção do Serviço Social na Empresa; destacar as expressões da questão social e analisar os elementos constitutivos do processo de trabalho do assistente social no ambiente empresarial. Tem-se como base a pesquisa qualitativa, sendo entrevistados os assistentes sociais, que podem contribuir para uma prática emancipadora, criação e fortalecimento da consciência crítica, postura ética, tensionamento das demandas trazidas e melhores condições de vida e de trabalho à coletividade. 2017-10-26T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/180373 AS (IM) POSSIBILIDADES NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO AOS REFUGIADOS Goerck, Caroline; Gaviraghi, Fabio Jardel; Manjabosco, Adrieli M.; Posser, Cristiane M.; Biesdorf, Carla J.; Luz, Liliane C. RESUMO: As transformações societárias tem promovido uma sociedade de mercado que obriga centenas de milhares de pessoas a viver a realidade migratória, em especial, com características de refugiado. Essa reflexão teórica - bibliográfica buscará refletir sobre como ocorre a inserção desses refugiados (migrantes em situação de guerras religiosas, étnicas e políticas) no mercado de trabalho no Brasil. Propõe-se realizar reflexões, bem como contextualizações sobre a representatividade dos refugiados na sociedade brasileira. Concluiu-se que estes sujeitos são funcionais ao sistema, na medida em que grande parte passam a se inserir na informalidade, reforçando a precariedade das relações e condições de trabalho estabelecidas. 2017-10-20T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/180372 O SERVIÇO SOCIAL FRENTE ÀS DEMANDAS DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: desafios e perspectivas Martini, Débora; Souza, Deyse de; Stang, Gabriela RESUMO: Este artigo parte de uma pesquisa de cunho exploratório e bibliográfica, ao qual traz para debate o assédio moral no ambiente de trabalho, buscando entender como se configuram nos espaços sócio ocupacionais, bem como, os principais impactos na vida destes sujeitos. Proponha-se descrever a atuação dos profissionais de Serviço Social frente tais demandas, visto que o assédio moral é um tema que tem demandado cada vez mais sua intervenção, trazendo apontamentos quanto os desafios e perspectivas para o enfrentamento de violação de direitos causa pelo assédio moral no âmbito de trabalho. 2017-10-20T00:00:00Z