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Abstract:
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O objetivo desta pesquisa é verificar quais as competências necessárias ao Empreendedor Integrador - agente principal na mobilização da formação de parcerias entre empresas para a promoção de um desenvolvimento regional sustentável. Para alcançar este objetivo, foram consideradas as competências características ao empreendedor integrador, cujo instrumento de pesquisa foi formulado a partir da bibliografia pesquisada, da análise dos modelos apresentados e da conversa formal com profissionais da área de psicologia organizacional. Assim, o modelo proposto revela conjuntos temáticos que agrupam fatores indicativos investigados por meio das questões da pesquisa, concretizada através de uma entrevista semi-estruturada, cuja finalidade é a verificação do perfil dos pesquisados, quanto às características abordadas. O método utilizado foi o estudo de caso. Para a coleta de dados utilizou-se uma entrevista semi-estruturada com questões qualitativas e quantitativas e a observação não participante, que inferiu, com base nas situações descritas na respostas do pesquisados, a presença das características avaliadas. A pesquisa foi desenvolvida com os empreendedores, todos sócios-proprietários das empresas pesquisadas que estão constituindo um Consórcio de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação - TIC, no momento em estágio de formação, e que irá se instalar no distrito industrial de Biguaçu, município situado na e que compõe a região da Grande Florianópolis, em Santa Catarina. A pesquisa abrange todos os empreendedores das empresas estudadas, totalizando uma população representada por cinco pesquisados. O estudo demonstrou que nas percepções dos pesquisados, em função da formação profissional, experiência na área e pelo grau de amizade que há entre eles foi o catalizador para que se sentissem motivados para cooperar, mas, também foi identificado que o fato de as empresas serem do mesmo ramo de atividade, mas não fabricarem produtos concorrentes entre si, tem permitido que a coesão entre os membros se afine ainda mais, permitindo que não se vejam como concorrentes, e sim como parceiros. Constatamos que a presença dos fatores indicativos em cada característica avaliada está presente em graus diferenciados entre os participantes. Destacamos que a existência em alto grau do elemento confiança entre os empreendedores é a base que está facilitando e agilizando todo o processo de formação do consórcio empresarial. Fator este que está minimizando os riscos e incertezas pertinentes ao processo e auxiliando a superar a dimensão hostilidade que pressiona os empreendedores integradores a encontrar uma solução para um problema comum as empresas e por outro lado, favorece e estimula o surgimento de um comportamento cooperativo em todos os envolvidos. Percebemos que os diferentes tipos de liderança coexistem de forma harmônica e tem sido salutar para minimizar as deficiências de conhecimentos entre os envolvidos neste processo. Propomos, a partir da mudança de paradigma do individual competitivo para o grupal cooperativo, quais são as características fundamentais ao perfil do empreendedor integrador, considerando as condições para que se promova um desenvolvimento sustentável que seja viável economicamente, socialmente justo e ecologicamente correto, inclusive alertando para a dimensão cultural que influencia sobremaneira as relações entre pessoas, que por sua vez influenciam no perfil do Empreendedor Integrador de uma localidade em particular. Corroborando com a questão cultural que forma o quarto pilar da sustentabilidade, focamos a noção de territoriedade como uma tendência mundial dentro do processo de globalização. |
