Avaliação do processo de capacitação profissional nas cooperativas agropecuárias no Paraná

Abstract

As cooperativas agropecuárias do Paraná, têm contribuído de forma significativa para o crescimento da economia estadual. Esse processo é o resultado do trabalho integrado e o esforço dos cooperados, funcionários e dirigentes que através da geração de empregos, difusão tecnológica, agroindustrialização, preocupação com meio ambiente e o bem estar social, buscam em conjunto um crescimento econômico sustentável e uma qualidade de vida melhor, que certamente sozinhos não conseguiriam. Este trabalho aborda o sistema cooperativo, desde seu surgimento até os dias atuais. São apresentados aspectos sobre a administração e recursos humanos em cooperativas. Uma pesquisa de campo foi realizada com o objetivo de avaliar o processo de capacitação profissional das Cooperativas Agropecuárias no Paraná. Os resultados auferidos na pesquisa pretendem comprovar a importância da necessidade de se investir em recursos humanos, para atingir a desejada qualidade nos produtos e serviços prestados e verificar como as cooperativas estão buscando instrumentos para gerir os processos e administrar seus recursos humanos. De posse dos resultados foi feita uma proposta de trabalho que busca fornecer subsídios para as Cooperativas Agropecuárias implementarem com sucesso um programa intensivo de capacitação profissional. Rural cooperatives of Paraná have been contributing effectively to the development of the State economy. This process is the result of an integrated work of the cooperatives and the efforts of their members, employees and directors who, through a common action, creating jobs, technology diffusion, agroindustrialization, concerns about the environment and social well-being, search a sustainable economic development and a better life quality they could not reach working individually. This paper deals with the cooperative system since its beginning up to our days. There are presented aspects about the management and personnel in the cooperatives. A field research was gone through with the objective of evaluating the process of professional training in the rural cooperatives of the State of Paraná. The results of the research mean to show evidence of the importance of the necessity of investments in personnel to accomplish the desired quality of the products and services and to verify how cooperatives are seeking instruments to manage the process and their personnel. Having the results, there was made a work proposal which tries to supply subsidies for the rural cooperatives to implement a well succeeded intensive program of professional training.