A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel.

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dc.contributor.author	Girardi, Dante
dc.contributor.author	Feliciano, Antonio Marcos
dc.contributor.author	Gariba, Chames Maria
dc.contributor.author	Barreto, Marilys de Souza
dc.contributor.author	Prim, Renato Jorge
dc.date.accessioned	2012-10-19T19:07:07Z
dc.date.available	2012-10-19T19:07:07Z
dc.date.issued	2007-12-29
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82878
dc.description.abstract	Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus aspectos essenciais. Contextualiza-a de acordo com a evolução da Administração de Recursos Humanos, abordando o processo de desenvolvimento de pessoas. Os procedimentos metodológicos adotados consistem em uma pesquisa de natureza descritiva, qualitativa e teórica aplicada. Apresenta o estudo de caso realizado na Universidade Corporativa Embratel (UCE), como uma experiência prática de sucesso.	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.publisher	INPEAU	pt_BR
dc.title	A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel.	pt_BR
dc.type	Article	pt_BR

Files	Size	Format	View
TRABAJOFELICIANO.pdf	188.7Kb	PDF