A mudança organizacional e as estratégias utilizadas para implementação do modelo de gestão por processo: o caso EMATER-PR

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dc.contributor	Universidade Federal de Santa Catarina	pt_BR
dc.contributor.advisor	Pereira, Sonia Maria	pt_BR
dc.contributor.author	Cavagnoli, Sonia Maria Rouze	pt_BR
dc.date.accessioned	2012-10-19T18:29:48Z
dc.date.available	2012-10-19T18:29:48Z
dc.date.issued	2002
dc.date.submitted	2002	pt_BR
dc.identifier.other	224576	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82805
dc.description	Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.	pt_BR
dc.format.extent	xii, 117, [20] f.\| tabs., grafs.	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.publisher	Florianópolis, SC	pt_BR
dc.subject.classification	Engenharia de produção	pt_BR
dc.subject.classification	Comportamento organizacional	pt_BR
dc.subject.classification	Administração de recursos humanos	pt_BR
dc.subject.classification	Administração de empresas	pt_BR
dc.subject.classification	Participação dos empregados	pt_BR
dc.title	A mudança organizacional e as estratégias utilizadas para implementação do modelo de gestão por processo: o caso EMATER-PR	pt_BR
dc.type	Dissertação (Mestrado)	pt_BR

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224576.pdf	1.428Mb	PDF