Incorporação das relações de subordinação na matriz de ordenação - Roberts em MCDA quando os axiomas de assimetria e transitividade negativa são violados

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Incorporação das relações de subordinação na matriz de ordenação - Roberts em MCDA quando os axiomas de assimetria e transitividade negativa são violados

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina pt_BR
dc.contributor.advisor Ensslin, Leonardo pt_BR
dc.contributor.author Quirino, Marcelo Grangeiro pt_BR
dc.date.accessioned 2012-10-19T14:50:35Z
dc.date.available 2012-10-19T14:50:35Z
dc.date.issued 2002
dc.date.submitted 2002 pt_BR
dc.identifier.other 189453 pt_BR
dc.identifier.uri http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82414
dc.description Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. pt_BR
dc.description.abstract Objetiva este trabalho introduzir as relações de subordinação na Matriz de Ordenação - Roberts nas Metodologias Multicritérios de Apoio à Decisão (Multicriteria Decision Aid - MCDA) quando os axiomas de assimetria e transitividade negativa são violados. O trabalho está dividido em duas etapas. A primeira apresenta a validação da aplicação da Matriz de Ordenação - Roberts em MCDA. Define-se a matriz numa relação de preferência estrita em que os axiomas têm que ser cumpridos para hierarquizar os níveis de impacto dos descritores e ordenar, preferencialmente, os critérios. No entanto, às vezes, ocorre que, ao aplicar-se a matriz, os decisores não têm uma preferência estrita. Conseqüentemente, violam os axiomas embora a matriz mantenha uma ordenação. Assim, buscou-se em outro contexto (Relações de Subordinação) enquadrar esse problema cuja conseqüência foi a construção de teorema sobre a transitividade negativa. A segunda etapa trata da construção de um modelo Multicritério, elaborado na Fundação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES, especificamente na Coordenação Geral de Programas no Exterior - CGPE. Tal coordenadoria é responsável, entre outras coisas, pelo processo de selecionar candidatos à bolsa de estudo no exterior. O modelo proposto foi construído para subsidiar os consultores em Artes na seleção de candidatos à bolsa de estudos do Programa de Aperfeiçoamento em Artes no Exterior - ApArtes, identificando os aspectos considerados relevantes no processo de avaliação, segundo os sistemas de valor dos atores envolvidos na construção do modelo, lotados na CGPE. Em seguida, faz-se uma avaliação qualitativa dos candidatos nos aspectos (critérios). Utiliza-se a metodologia MCDA, considerada pelo autor como a mais adequada. Por ser o modelo desenvolvido dentro do paradigma construtivista, tanto os atores como o problema de estudo são importantes, em todas as etapas do modelo. Trata-se de um trabalho complexo, uma vez que todos os objetivos determinados pela CAPES devem ser alcançados, adequando-os no modelo construído. pt_BR
dc.format.extent ii, 287 f.| il., tabs., grafs. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.publisher Florianópolis, SC pt_BR
dc.subject.classification Engenharia de produção pt_BR
dc.subject.classification Processo decisorio por criterio multiplo pt_BR
dc.subject.classification Modelos pt_BR
dc.title Incorporação das relações de subordinação na matriz de ordenação - Roberts em MCDA quando os axiomas de assimetria e transitividade negativa são violados pt_BR
dc.type Tese (Doutorado) pt_BR


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