Estratégias de avaliação da qualidade de vida no trabalho: estudos de caso em agroindústrias

Abstract

Como os trabalhadores percebem e qual a satisfação destes indivíduos em relação à qualidade de vida no trabalho? Para identificar a percepção e o nível de satisfação em relação ao tema, esta pesquisa posiciona, do ponto de vista teórico, as origens da qualidade de vida no trabalho nas teorias administrativas e apresenta sua diversidade de interpretações. São abordados os principais fatores intervenientes na qualidade de vida no trabalho e quatro modelos de investigação do tema em organizações. Baseada no modelo de Walton a pesquisa faz a identificação qualitativa do nível de satisfação dos trabalhadores da área de produção em quatro agroindústrias de rações para animais pertencentes ao segmento cooperativista do extremo oeste do Estado do Paraná. No estudo de caso foi utilizado como instrumento de coleta de informações um questionário não estruturado, aplicado através de entrevista individual com cada trabalhador da amostra. Os principais resultados da investigação identificam que os trabalhadores possuem um senso crítico comum a respeito dos diversos fatores pesquisados, externando uma opinião que deixa claro uma leve insatisfação em relação aos fatores consultados nas quatro empresas pesquisadas