Instrumento de avaliação da cultura organizacional

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Instrumento de avaliação da cultura organizacional

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina pt_BR
dc.contributor.advisor Rojas Lezana, Alvaro Guillermo pt_BR
dc.contributor.author Cercal, Marco Aurélio pt_BR
dc.date.accessioned 2012-10-18T06:20:20Z
dc.date.available 2012-10-18T06:20:20Z
dc.date.issued 2001
dc.date.submitted 2001 pt_BR
dc.identifier.other 185892 pt_BR
dc.identifier.uri http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79661
dc.description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. pt_BR
dc.description.abstract Análise da cultura organizacional e sua influência no esforço de adaptação a ser empreendido entre as organizações que fazem parte da mesma cadeia de abastecimento. Revisa conceitos de cultura, valores, conhecimento, aprendizagem organizacional, estratégia competitiva e tomada de decisões. Estuda os elementos integradores e desintegradores da cultura das empresas. Revisa os principais modelos teórico-práticos de análise da cultura, absorvendo seus pontos fortes e criticando seus pontos fracos. Propõem a criação de um novo instrumento de análise da cultura organizacional a partir da fusão dos modelos estudados. pt_BR
dc.format.extent ii, 117 f.| il, tabs. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.publisher Florianópolis, SC pt_BR
dc.subject.classification Engenharia de produção pt_BR
dc.subject.classification Desenvolvimento organizacional pt_BR
dc.subject.classification Cultura organizacional pt_BR
dc.subject.classification Avaliação pt_BR
dc.title Instrumento de avaliação da cultura organizacional pt_BR
dc.type Dissertação (Mestrado) pt_BR


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