Mudanças nas relações de trabalho e identidade do trabalhador: um estudo de caso numa empresa do setor cerâmico de Santa Catarina

Abstract

Análise do impacto das mudanças que ocorreram no mundo do trabalho na identidade do trabalhador. Ressalta-se a terceirização como a mudança eleita para estudo. Posteriormente procura-se esclarecer o conceito de identidade a partir de uma perspectiva social. A partir destes pressupostos realiza-se uma pesquisa em uma indústria cerâmica, da região sul de Santa Catarina, que iniciou o processo de terceirização de algumas atividades no início da década de 90. Trata-se de uma investigação qualitativa que pode ser caracterizada como estudo de caso. Optou-se por entrevistar representantes da empresa e ex-empregados desta empresa e que hoje prestam serviço a mesma como terceiros. As informações coletadas permitiram-nos concluir que, para o grupo pesquisado, houve uma transformação de sua identidade, de seu próprio eu, decorrentes da mudança nas suas relações de trabalho, implantadas na empresa pesquisada