Qualidade total e cultura organizacional: um estudo de caso na Hering Textil S.A.

Repositório institucional da UFSC

dc.contributor	Universidade Federal de Santa Catarina	pt_BR
dc.contributor.advisor	Silva, Clovis Luiz Machado da	pt_BR
dc.contributor.author	Machado, Denise Del Pra Netto	pt_BR
dc.date.accessioned	2012-10-16T23:18:32Z
dc.date.available	2012-10-16T23:18:32Z
dc.date.issued	1996
dc.date.submitted	1996	pt_BR
dc.identifier.other	104396	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/76941
dc.description	Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-Economico	pt_BR
dc.description.abstract	O ambiente dinâmico em que as organizações estão inseridas determina uma constante busca de competitividade. Com a adoção da Qualidade Total, como um processo ofensivo de enfrentamento das exigências de mercado, procura-se uma vantagem competitiva, além da sobrevi-vência organizacional. Com base no referencial teórico-empírico sobre Qualidade Total e Cultura Organizacional, procurou-se verifi-car o efeito da implantação de um sistema da Qualidade Total e Cultura Organizacional, representada pelos ritos e rituais da Hering Têxtil S.A.	pt_BR
dc.format.extent	xv, 168f.\| il, anexos	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.subject.classification	Gestao da qualidade total	pt_BR
dc.subject.classification	Companhia Hering	pt_BR
dc.subject.classification	Teses	pt_BR
dc.title	Qualidade total e cultura organizacional: um estudo de caso na Hering Textil S.A.	pt_BR
dc.type	Dissertação (Mestrado)	pt_BR