Mudança organizacional : um estudo sobre a Universidade do Oeste de Santa Catarina-UNOESC

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dc.contributor	Universidade Federal de Santa Catarina	pt_BR
dc.contributor.advisor	Colossi, Nelson	pt_BR
dc.contributor.author	Petkow, Marilize	pt_BR
dc.date.accessioned	2012-10-16T07:41:57Z
dc.date.available	2012-10-16T07:41:57Z
dc.date.issued	1994
dc.date.submitted	1994	pt_BR
dc.identifier.other	97468	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/76143
dc.description	Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-Economico	pt_BR
dc.description.abstract	Esta pesquisa, de caráter descritivo, teve como objetivo verificar as mudanças que estão ocorrendo nos subsistema social, gerencial e técnico pela formação da FUNDESTE, em UNOESC, segundo a perceção de seus administradores e docentes. Pretendeu-se, também, observar a diferença de percepção entre os administradores e docentes das mudanças que estão ocorrendo nos subsistemas. Constatou-se que dentre os três subsistemas analisados, o subsistema social apresenta um número maior de mudanças.	pt_BR
dc.format.extent	xi, 132f.\| il., tabs	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.subject.classification	Desenvolvimento organizacional	pt_BR
dc.subject.classification	Teses	pt_BR
dc.subject.classification	Universidades e faculdades	pt_BR
dc.title	Mudança organizacional : um estudo sobre a Universidade do Oeste de Santa Catarina-UNOESC	pt_BR
dc.type	Dissertação (Mestrado)	pt_BR

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97468.pdf	5.412Mb	PDF	View/Open