A efetividade como criterio de desempenho organizacional : o caso da UFSC

DSpace Repository

dc.contributor	Universidade Federal de Santa Catarina	pt_BR
dc.contributor.advisor	Finger, Almeri Paulo	pt_BR
dc.contributor.author	Ribas, Clarilton Edzard Davoine Cardoso	pt_BR
dc.date.accessioned	2012-10-16T01:21:14Z
dc.date.available	2012-10-16T01:21:14Z
dc.date.issued	1988
dc.date.submitted	1988	pt_BR
dc.identifier.other	83463	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/75441
dc.description	Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico	pt_BR
dc.description.abstract	De uma maneira geral a avaliação de uma universidade apresenta dificuldades especiais. Este trabalho trata da avaliação de uma universidade a partir de um critério substantivo reconhecido na Teoria Administrativa como efetividade. Neste sentido, investigou-se teoricamente a percepção dos três segmentos da comunidade universitária relativamente aos seguintes aspectos: 1) a efetividade de sua participação nas decisões de governo na universidade; 2) o grau de seu envolvimento nesses processos; e, 3) a legitimidade da ação de seus representantes.	pt_BR
dc.format.extent	xiv, 127f.\| il., grafs., tabs	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.subject.classification	Desempenho	pt_BR
dc.title	A efetividade como criterio de desempenho organizacional : o caso da UFSC	pt_BR
dc.type	Dissertação (Mestrado)	pt_BR

Files	Size	Format	View
83463.pdf	3.845Mb	PDF	View/Open