UNA EXPERIENCIA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ENTRE RÍOS

Abstract

En el presente trabajo se describe una experiencia de desarrollo de competencias, vinculadas al Capital Humano, centrada en el trabajo en equipo. Estas actividades se desarrollaron durante la segunda mitad del año 2004 en la Universidad Nacional de Entre Ríos. Una de las actividades se efectuó en la Facultad de Ciencias Agropecuarias ubicada en la localidad de Oro Verde (Paraná), y la otra en el Rectorado de la Universidad Nacional de Entre Ríos, con sede en Concepción del Uruguay (E.R.). En la actividad de Oro Verde participaron docentes, investigadores y no docentes de la Facultad, así como en la actividad de Concepción del Uruguay participó personal no docente de diversas áreas del Rectorado de la UNER. Cabe aclarar que en la actividad desarrollada en el Rectorado, se efectuaron dos encuentros: uno de sensibilización y conceptualización y el segundo de actividad vivencial. En el caso de la Facultad de Ciencias Agropecuarias, solo se realizó la actividad sensibilizadora y de desarrollo conceptual. La primera parte del trabajo presenta un esquema general del marco teórico utilizado, luego se describe sintéticamente la actividad vivencial desarrollada, para terminar reflejando los resultados de dicha actividad, por medio de encuestas y de medición de la motivación del personal, según el modelo de la Teoría de las Expectativas de Víctor Vroom.