Gap Analysis: as exigências de legislações de países da União Europeia na promoção de direitos humanos na cadeia de fornecedores e a conformidade prática atual de empresas atuantes no Brasil

Abstract

O objetivo deste estudo é entender se as empresas atuantes no Brasil já estão desenvolvendo iniciativas e processos em direitos humanos na cadeia de fornecedores que hoje estão sendo exigidos em legislações e standards de países da União Europeia. Para coletar essas informações, aplicou-se um questionário online, permitindo uma análise quantitativa para identificar os procedimentos de Devida Diligência em Direitos Humanos na Cadeia de Fornecedores, que são realizados hoje nas empresas dos respondentes. O formulário foi respondido por 281 pessoas e permitiu encontrar os principais gaps por legislação, bem como demonstrá-los pela categoria de número de empregados e pelos setores que apareceram com mais frequência na pesquisa. Assim, o estudo buscou trazer um panorama geral dos procedimentos que possuem uma menor incidência de desenvolvimento pelas empresas atuantes no Brasil e que, portanto, podem ser mais explorados.

This study aims to understand if companies operating in Brazil are already developing human rights initiatives and processes in the supply chain that are currently required by legislation and standards of the European Union countries. To collect this information, an online questionnaire was applied, allowing a quantitative analysis to identify the Human Rights Due Diligence procedures in the Supply Chain that are currently performed in the respondents' companies. The questionnaire was answered by 281 people and allowed the research to find the main gaps per legislation, as well as to demonstrate them by category of number of employees and by sectors that appeared most frequently in the survey. Thus, the study sought to bring an overview of the procedures that have a lower incidence of development by the companies operating in Brazil and that, therefore, can be further explored.