SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL: PROPOSTA E PERSPECTIVAS PARA UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA

Abstract

O ambiente complexo e incerto no qual as organizações estão inseridas põe em xeque as estruturas organizacionais. A concorrência pela mão de obra qualificada impulsiona as empresas a buscarem estratégias a fim de envolver os colaboradores, com o intuito de que permaneçam na organização. Sendo assim, esta pesquisa tem como objetivo propor um programa de Socialização Organizacional para uma Instituição de Ensino Superior privada de Santa Maria/RS. Classifica-se como um estudo de caso, de natureza descritiva e abordagem qualitativa. Para a realização da pesquisa foram utilizadas as técnicas de pesquisa documental, pesquisa bibliográfica, observação participante no ambiente de trabalho e entrevista não estruturada com líderes da área de gestão de pessoas da organização. Como resultado, foram levantadas as necessidades e desenvolvimento de ações de ambientação e integração de colaboradores, além da elaboração do Manual do Colaborador da empresa. Por fim, ressalta-se que este trabalho se constitui como uma valiosa ferramenta de gestão, contribuindo para o Plano de Desenvolvimento Institucional da organização (PDI).