O RELACIONAMENTO INSTITUCIONAL E O PROCESSO HISTÓRICO DE INOVAÇÃO DA SECRETARIA DE INOVAÇÃO DA UFSC: UM ESTUDO DA RELAÇÃO UNIVERSIDADE-EMPRESA

Abstract

Este estudo tem como objetivo analisar o relacionamento institucional e o processo histórico da Secretaria de Inovação da Universidade Federal de Santa Catarina e seu papel na relação Universidade-Empresa. A pesquisa é caracterizada como empírica, descritiva, bibliográfica, documental e estudo de caso. Com uma abordagem qualitativa, a análise dos dados foi interpretativista. Os documentos analisados foram os relatórios de atividades da Secretaria de Inovação (SINOVA), o Plano de Desenvolvimento Institucional da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) de 2015 a 2019, o site da SINOVA/UFSC, leis, decretos, portarias e resoluções nacionais e da universidade, além da aplicação de uma entrevista semiestruturada com o Secretário de Inovação da SINOVA/UFSC. Dentre os principais resultados encontrados destaca-se a queda dos instrumentos jurídicos de parcerias e da proteção da propriedade intelectual, e a transformação da qualidade das parcerias em termos de convênio e acordos de cooperação prolongados. A importância dada ao NIT, a partir de 2016 e recente adoção de práticas como o funil de negociação e programa compliance. Considera-se que a SINOVA é um setor essencial à UFSC, devido a sua finalidade de aproximação U-E, teoria e prática, e o distanciamento do conceito pejorativo da torre de marfim acadêmica.