Análise da formação de liderança empreendedora em startups de Florianópolis

Abstract

O principal objetivo deste artigo é analisar formação de líderes empreendedores em empresas de base tecnológica de Florianópolis. A pesquisa qualitativa foi desenvolvida a partir da análise de entrevistas de 10 gestores de startups de Florianópolis, após as entrevistas foi realizado um confronto com a teoria explorada, onde verificou-se a existência de 3 dimensões da liderança empreendedora: Relacionamento interpessoal, Senso de propósito e Conhecimentos específicos. Em cada uma destas dimensões foram levantados conhecimentos, habilidades e atitudes necessários aos líderes empreendedores e encontrados padrões nas respostas dos entrevistados, possibilitando a conclusão do objetivo primário do estudo. Os resultados apontaram que a prática esportiva, estudos e leituras específicas, família empreendedora e cursos de graduação estão entre os principais fatores citados que contribuíram para a formação do perfil desejado.

This article aims to analyze the development process of entrepreneurial leaders` characteristics in startups located in Florianopolis. This is a qualitative research, based on the answers of 10 interviews with managers; the answers were then confronted with existent theory, where we were able to identify three dimensions inside entrepreneurial leadership: Interpersonal relationship, Sense of Purpose and Specific knowledges. In each of those dimensions we can find some knowledges, skills and attitudes that are fundamental for a good entrepreneurial leader. After the research we were able to identify patterns on the factors that help to build the ideal profile; Sports, Reading specific books, entrepreneurs in the family and type of graduation are between the most important factors that influence the construction of an entrepreneurial leader profile.