OS FATORES MOTIVACIONAIS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO RELACIONADO À ALTERAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO NO INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO

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OS FATORES MOTIVACIONAIS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO RELACIONADO À ALTERAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO NO INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO

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dc.contributor.author da Silva, Weslley Vitor
dc.date.accessioned 2018-10-16T13:59:38Z
dc.date.available 2018-10-16T13:59:38Z
dc.date.issued 2018-10-24
dc.identifier.isbn 978-85-68618-05-9
dc.identifier.uri https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/190488
dc.description.abstract Este trabalho teve como objetivo descrever, a partir da teoria dos dois fatores de Herzberg, a realidade do servidor alocado no Instituto Federal do Espírito Santo, com o propósito de analisar fatores intervenientes na motivação de seus servidores. Para a realização da pesquisa utilizou-se o método de pesquisa documental e o estudo de caso. No estudo de caso utilizou-se o campo, onde foram aplicados questionários a quatorze servidores técnico-administrativos. Após o levantamento dos dados obtidos e realização da análise de acordo com a teoria, verificou-se que, para a instituição pesquisada a maioria dos servidores está satisfeito, havendo bom nível de satisfação em relação às condições do ambiente de trabalho e insatisfação em relação às oportunidades quanto à jornada de trabalho que corresponde aos fatores higiênicos. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.publisher INPEAU/UFSC pt_BR
dc.title OS FATORES MOTIVACIONAIS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO RELACIONADO À ALTERAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO NO INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO pt_BR
dc.type Article pt_BR


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