OS FATORES MOTIVACIONAIS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO RELACIONADO À ALTERAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO NO INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO
Show simple item record
dc.contributor.author |
da Silva, Weslley Vitor |
|
dc.date.accessioned |
2018-10-16T13:59:38Z |
|
dc.date.available |
2018-10-16T13:59:38Z |
|
dc.date.issued |
2018-10-24 |
|
dc.identifier.isbn |
978-85-68618-05-9 |
|
dc.identifier.uri |
https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/190488 |
|
dc.description.abstract |
Este trabalho teve como objetivo descrever, a partir da teoria dos dois fatores de Herzberg, a realidade do servidor alocado no Instituto Federal do Espírito Santo, com o propósito de analisar fatores intervenientes na motivação de seus servidores. Para a realização da pesquisa utilizou-se o método de pesquisa documental e o estudo de caso. No estudo de caso utilizou-se o campo, onde foram aplicados questionários a quatorze servidores técnico-administrativos. Após o levantamento dos dados obtidos e realização da análise de acordo com a teoria, verificou-se que, para a instituição pesquisada a maioria dos servidores está satisfeito, havendo bom nível de satisfação em relação às condições do ambiente de trabalho e insatisfação em relação às oportunidades quanto à jornada de trabalho que corresponde aos fatores higiênicos. |
pt_BR |
dc.language.iso |
por |
pt_BR |
dc.publisher |
INPEAU/UFSC |
pt_BR |
dc.title |
OS FATORES MOTIVACIONAIS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO RELACIONADO À ALTERAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO NO INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO |
pt_BR |
dc.type |
Article |
pt_BR |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account
Statistics
Compartilhar