Cuidado Familiar: o desafio das mulheres servidoras públicas de Santa Catarina

Abstract

O presente Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) trata da problemática das mulheres servidoras públicas estaduais que são responsáveis pelo cuidado familiar. O tema em questão surgiu durante o processo de aprendizado do estágio, que foi realizado na Gerência de Perícia Médica da Secretaria do Estado da Administração de Santa Catarina (GEPEM/SEA), no setor Psicossocial. Tem-se observado o aumento do número de mulheres que pedem afastamento temporário do trabalho, para poder assumir o cuidado familiar de parentes que se encontram em processo de adoecimento. Nesta direção, o objetivo desta pesquisa é problematizar a questão da mulher trabalhadora e responsável pelo cuidado familiar. A metodologia se caracteriza por um estudo qualitativo e quantitativo, a partir de planilhas de atendimento realizadas pelos profissionais de Serviço Social do setor Psicossocial. O estudo também é descritivo, com base em referenciais teóricos sobre o tema e a experiência vivenciada no setor que foi campo de estágio. No primeiro momento destaca-se o percurso histórico feminino, traçando suas lutas travadas e suas conquistas. No segundo momento, expõe-se a pesquisa realizada e os benefícios disponibilizados pela GEPEM/SEA. Foram analisados os três benefícios mais concedidos pelo Serviço Social (Readaptação Funcional, Remoção, e Licença de Tratamento Familiar). Os resultados mostram que as mulheres, em comparação aos homens, são as pessoas com maior incidência de usufruto dos três benefícios citados. Desta forma, conclui-se que as mulheres têm tripla tarefa na sociedade, e articular sua vida com demandas de cuidado de familiar enfermo, dos afazeres domésticos, além de cumprirem seus compromissos com os serviços prestados ao Estado.